（通讯员：刘能曌 图片：李玉蝶）为了统筹推进新学期招新工作、明确团队发展方向，进一步凝聚成员力量，助力学生心理健康成长与心理学时辅修，2025年9月18日12时15分，传心小筑心理工作站于教1-105开展2025-2026学年上学期第一次全体大会暨负责人竞选。本次会议由传心小筑副会长周怡然主持，传媒艺术学院党总支书记赵锐院长，传心小筑心理工作站指导老师夏琳老师出席本次会议，工作站全体成员参会。

会议第一项，主席团和各部门代表依次登台，围绕新学期工作目标与实施路径展开详细汇报，为工作站整体发展筑牢基础。副会长鲁李奥作为主席团代表率先发言。他对新学期工作进行了详细部署，提出将打破传统模式，采用趣味游戏形式进行招新。同时，他希望各部门在换届大会前，提前完成新老成员的工作交接以及新成员的培训，为后续开展的10·25心理情景剧大赛打好基础，确保各项筹备工作顺利、有序推进，助力工作站稳步发展。

秘书部部长赵思颖介绍了新学期工作规划。部门将围绕“服务规范化、宣传多元化、协作高效化”三大目标，通过细化制度流程、明确职责、“老带新”及优秀干部经验分享会等多项举措，帮助新成员快速适应角色，全面提升团队综合能力。

专业部任星豫强调部门将秉持条理清晰、纪律严明的优良传统，督促成员提升专业能力与协作精神，并全力保障22级同学顺利完成心理学时辅修。同时，她还鼓励大家热情投身于工作站等各类活动，进一步增强团队的活跃度与凝聚力。

编辑部部长刘能曌以“加强团队协作、提升工作效率”为核心目标，确保各项工作有序进行。对内，将通过定期部门例会与系统化培训，帮助新干事快速掌握基础技能；对外，将强化跨部门联动，同时拓展传播渠道，以全面提升工作站的知名度和影响力。

活动部副部长匡羿总结了上学期工作经验，指出通过合理的细化分工与职责明确，部门保障了大型活动的高效开展。在新学期中，活动部将系统整理往期活动资料并完成交接，同时通过组织团建活动、搭建新人答疑站来凝聚团队，助力新成员快速成长。

会议第二项，竞选人述职。在述职环节中，李一冉以富有感染力的竞选宣言，清晰呈现自身优势与工作规划；李玉蝶围绕工作经历、职位认知进行述职，展现出严谨的工作思路与发展潜力；赵思颖、刘能曌也分别从自我评价、未来规划等维度进行述职，充分彰显个人风采。各位竞选人以真诚态度和清晰逻辑完成述职展示，为后续评选工作提供了详实参考。

会议第三项，夏琳老师发言。她首先对工作站工作进行了全面总结，对团队成员的付出与取得的成果予以高度赞扬。其次，她明确了工作站的两大核心目标：一是持续做好学生心理健康服务，帮助同学们筑牢心理安全防线；二是高质量做好心理学时辅修相关工作，保障学生顺利完成学习任务。为此，她提出了三点工作建议：

1. 规范学时管理：建立学时数据的定期梳理机制，以推动管理工作的规范化、常态化。

2. 强化团队考核：进一步完善考核标准，优化考核流程，确保各项工作落到实处、取得实效，提升整体的心理服务水平，切实保障心理工作扎实推进。

3. 保障平稳过渡：在换届期间，应注重增强老成员对工作站的情感认同，引导老成员主动分享经验、积极支持新团队工作，实现工作的无缝交接和团队的持续发展。

会议第四项，赵锐院长发言，他从工作细节、发展方向等方面为工作站提出明确要求与殷切期望。在招新方面，他要求各部门结合工作需求，明确补员人数与技能标准，开展有针对性的招新。在心理学时辅修方面，他强调需明确对22级毕业生的督促方式，确保其顺利毕业，并建议实行学时定期通报制度，提醒辅导员予以重视。在工作方法上，赵院长提出成员们要打开思维，学会用最高效的方式思考，用最简单的方式解决问题。工作对接时应树立高标准意识，明确层级，以有序推进工作。最后，他要求后续活动加强宣传力度，进行多渠道、多角度、多形式的推广，着力打造具有传院特色的心理工作活动品牌，推动工作站工作再上新台阶。

会议圆满结束，全体成员合影留念。此次全体大会暨负责人竞选对传心小筑本学期的各项工作进行系统的规划与安排，为成员们勾勒了本学期工作蓝图。相信在工作站全体成员的共同努力下，新学期各项工作定能稳步推进，绽放新光彩。