为明确新学期工作方向，促进新老成员交流融合，助力新生快速融入会乐小屋的发展，会计学院心理工作站会乐小屋于2025年10月20日在教1-106教室召开第四届心理健康团队第一次全体大会暨团队纳新会议。心理专干胡璐璐老师、各部门会长、部长及2025级全体成员参会，共同开启小屋发展新征程。

明确方向：计划部署与工作要求

大会伊始，会乐小屋会长程雨璐发布本学期工作计划并提出工作要求。在工作方向上，她明确本学期将聚焦“新生适应性培养”、“部门协同机制优化”两大主线任务。在工作要求方面，她强调全体成员需秉持“认真负责、积极协作、主动学习”的态度，严格遵守部门纪律，按时完成各项工作任务，同时鼓励大家主动提出创新想法，共同推动会乐小屋高质量发展。

初见欢颜：新生自我介绍显风采

随后进入新生介绍环节，2025级新成员依次上台，结合个人兴趣、专业认知及入会期待等进行自我介绍。有的希望通过团队活动提升实践能力；有的表达了对心理宣教服务的兴趣，期待能在帮助他人的同时实现自我成长。生动的介绍不仅让新老成员快速熟悉彼此，更展现出2025级新生积极向上的精神风貌，为小屋注入鲜活力量。

部门发声：职责分享与愿景展望

各部门负责人先后上台发言，介绍部门职能与新学期工作重点，为新生明确发展方向。

- 秘书部部长胡雯洁详细讲解部门核心工作，包括小屋资料整理、会议记录撰写、成员沟通协调等，鼓励新干事在实践中提升细致度与沟通能力。

- 宣传部部长梁雅雯围绕宣传部工作，鼓励新干事提高海报、PPT、通讯稿等宣传创新性，共同打造更具影响力的宣传作品。

- 活动部副部欧阳傲怡聚焦活动策划与执行，分享了从构思、筹备到落地的全流程经验，鼓励新生积极提出活动创意，共同打造有趣、有料、有意义的心理活动。

师者寄语：价值肯定与期望寄予

大会最后，指导老师胡璐璐发表总结讲话。她首先对2025级新生的加入表示热烈欢迎，随后结合会乐小屋“服务新生、助力成长”的宗旨，强调“进入小屋能够提高软硬实力”——在软实力上，通过团队协作、活动组织、沟通交流，新生可提升团队合作、表达沟通、问题解决等能力；在硬实力上，借助会乐小屋平台积累实践经验、聚焦个人成长。同时，她鼓励全体成员主动学习、积极探索，在服务他人的过程中实现自我成长，共同将会乐小屋建设成有温度、有活力、有价值的服务团体。

此次全体大会的召开，不仅明确了会乐小屋新学期的工作方向，更拉近了新老成员的距离，为会乐小屋后续发展奠定坚实基础。未来，会乐小屋全体成员将携手同行，以实际行动践行服务宗旨，为新生成长与校园文化建设贡献力量。

图文：会计学院心理工作站会乐小屋

指导老师：胡璐璐

时间：2025年10月20日